От идеи к действию: новый этап инклюзивного трудоустройства в Москве

25 ноября 2025

В ноябре в Москве прошло учредительное собрание Ассоциации сопровождаемого трудоустройства — инициативы, призванной изменить подходы к трудоустройству людей с ментальными особенностями. Ключевым инициатором создания объединения выступила Региональная общественная организация поддержки инвалидов «Радость», которая годами демонстрирует высокие результаты и стабильно получает грантовую поддержку «Москва — добрый город» столичного Департамента труда и социальной защиты населения.

К работе Ассоциации подключились ведущие некоммерческие организации и образовательные учреждения, чей опыт сосредоточен на поддержке молодtжи с особенностями развития. Важным звеном в выстраивании диалога с предпринимательским сообществом стала Ирина Слесарева — председатель Комитета по социальному предпринимательству Московского городского отделения «Опора России». Благодаря ее участию Ассоциация получит возможность активнее взаимодействовать с бизнесом и расширять базу доступных рабочих мест.

«Проблему невозможно решить поодиночке. Только объединив ресурсы и усилия, мы сможем создать для особых людей реальный и устойчивый путь к профессии, а бизнесу — предложить отработанный механизм инклюзивного трудоустройства. Каждый участник вносит свой уникальный вклад: НКО и фонды — обладают опытом, методиками и близостью к целевой группе. Государство — обеспечивает нормативную базу и программы поддержки. Образовательные учреждения — готовят будущих специалистов и развивают их навыки. Бизнес — получает готовые решения и мотивированных сотрудников», — подчеркнул президент РООИ «Радость» Игорь Ананьев.

Для людей с интеллектуальными особенностями трудоустройство — гораздо больше, чем источник дохода. Работа становится фундаментом для социализации, помогает обрести уверенность в собственных силах и ощутить свою значимость.

Главная задача новой Ассоциации — сформировать в Москве целостную систему сопровождаемого трудоустройства через консолидацию усилий некоммерческого сектора, государства и бизнеса. Участники объединения планируют охватить весь цикл профессиональной интеграции: от ранней профориентации и обучения в школах и колледжах до практических стажировок в мастерских и на предприятиях, последующего поиска подходящих вакансий и постоянного сопровождения уже на рабочем месте на открытом рынке труда.

Как отметил Сергей Собянин в стратегии развития системы социальной защиты Москвы до 2030 года, синергия работы городских служб и НКО позволяет предоставить поддержку максимальному количеству нуждающихся жителей.